2025年1月11日15:00,后勤管理处副处长、物业服务中心党支部书记、主任高名亮在302室主持会议,纪要如下:
一、会议讨论通过了《物业服务中心2024年度奖励性绩效发放办法(派遣制)》(详见附件)。
二、会议传达了山东省安全工作会议精神,要求各部门认真贯彻落实。
三、会议要求寒假期间做好留校师生物业服务保障;各部门安排好值班,注意天气变化随时做好各项工作。
出 席:高名亮、巩向忠、张 涛、王 萍
列 席:王 菲、石 岩
报: 后勤管理处综合科
送: 中心主任
发: 中心各部门,存档。
物业服务中心综合部 2025年1月11日印发
附件:
物业服务中心2024年度奖励性绩效发放办法
(派遣制)
物业服务中心本年度派遣制员工44人,经物业服务中心办公会研究,2024年度奖励性绩效工资发放办法如下:
一、奖励性绩效工资分为四项:岗位津贴、奖励工资、岗位绩效、基础绩效。奖励性绩效工资实行每月预发与年终结算结合的办法发放。
1.岗位津贴分为五级:一般职工级、主管级、副部长级、正部长级、主任助理级,岗位津贴的分配系数分别对应1、1.3、1.4、1.6、2.0。将11400元作为岗位津贴的基数,不同级别人员岗位津贴按照本岗位职级相对应的分配系数确定。
2.奖励工资按所在岗位月工资标准发放。
3.岗位绩效分为三级:一般职工级、主管及副部长级、正部长及主任助理级,金额分别对应3360、4960、6200元。
4.基础绩效按每人2400元标准发放。
二、请假人员根据《全球十大赌钱软件排行》相关要求发放。
物业服务中心
2025年1月11日